【新修訂黨政領導干部選拔任用工作條例】新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》體會

更新時間:2021-06-01    來源:心得體會    手機版     字體:

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新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》體會1

中共中央下發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》是選拔任用干部工作的基本規章,是選人用人機制的具體化,也是我們加強對黨政領導干部選拔任用工作監督的基本依據。以下談談個人心得體會:

堅持黨管干部、組織選人,保證各級領導權牢牢掌握在忠于黨和人民的人手中。新修訂的條例,對加強黨的領導、堅持黨管干部原則作了進一步深化和規范,調整了民主推薦程序,突出了嚴格貫徹執行民主集中制有關內容,把黨的領導進一步貫穿到分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環節以及依法推薦、提名等各項工作之中,使黨管干部原則得到更好堅持,將黨的領導和把關定向作用充分彰顯出來。

積極推進素質培養體系建設,明確干部成長方向,優化培養路徑。2013年6月28日,在全國組織工作會議上,習近平總書記專門對著力培養選拔黨和人民需要的好干部作出深刻論述,旗幟鮮明地提出新時期好干部標準。之后,總書記又進一步提出了“三嚴三實”、忠誠干凈擔當、“四有”、“四個鐵一般”、“五個過硬”等要求。不斷明確干部選用標準。并通過理論學習堅定政治立場和路線,通過多種形式學習推進習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。

在選人用人上堅持五湖四海、任人唯賢,以工作實際需求為出發點,以事擇人、人崗相適,堅決糾正唯票取人、唯分取人等現象。這次的《公選條例》對抓好黨性教育、道德建設、建設一支高素質干部隊伍,具有重要意義。

新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》體會2

近日,中央印發了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)。自1995年《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來,黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂,為規范干部選拔任用工作、建立健全科學的選拔任用機制、加強干部隊伍建設、提高黨的領導水平和執政能力發揮了十分重要的作用。

新修訂的《干部任用條例》為基層干部工作提供了頂層設計和現實遵循,是新時期黨政領導干部選拔任用工作的基本規章。

通過學習,結合自身工作,我有以下三方面體會:一是突出以德為先,強化干部作風。此次修訂新增了“以德為先”的選人原則,突出干部的“德”在素質要求中的首要地位,體現了全面改革的“問題導向”性。二是更加注重基層,更好服務群眾。條例中明確提到:在選拔任用黨政領導干部時應當樹立注重基層的導向。

新修訂的《干部任用條例》,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于干部工作的一系列新理念新思想新論斷,全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,堅持和加強黨的全面領導,堅持把政治標準放在首位,堅持精準科學選人用人,堅持將從嚴要求貫穿始終,充分吸收了黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經驗新成果,有效銜接了近年來出臺的相關新政策新法規,積極回應了干部工作中出現的一些新情況新問題,進一步提升了干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化水平。

新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》體會3

近日,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。新頒布的條例充分體現了中共中央對黨政領導干部選拔任用的重視,黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準,進一步強化黨組織領導和把關作用,完善選人用人制度機制,嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,堅決匡正選人用人風氣,在干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本方法和擴大民主、強化監督等方面,做出了更加科學、規范和嚴密的規定,因此在新時代下做好干部選拔任用工作,各級黨組織以及組織人事部門任務更加艱巨,責任更加重大。

新修訂《干部任用條例》的第二條選拔任用黨政領導干部,必須堅持下列原則:第一是堅持黨管干部原則;第二是德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;黨的十九大提出“建設高素質專業化干部隊伍”,是新時代黨和國家事業對干部隊伍建設的新要求,也為干部工作提供了基本遵循。對干部隊伍加強政治理論教育培訓的同時,還要注重加強干部隊伍的黨性修養,強化政治理論的學習是干部隊伍用來武裝頭腦,指導實踐,推動工作的理論武器,而黨性修養是不僅是黨員干部修身立命之根本,更關乎黨和國家形象和榮譽及服務好人民群眾的宗旨的踐行,德才兼備一直以來都是我國選拔優秀干部的重要原則,作為優秀干部,有深厚的才識固然很重要,自身的品德修養也是不容忽視的,習近平總書記指出:“光明磊落、坦蕩無私,是共產黨人的光輝品格,也是干部應該錘煉的品質修養。”年輕干部要立志做大事,不要立志做大官,保持平和心態,看淡個人進退得失,心無旁騖努力工作,為黨和人民做事。

新修訂《干部任用條例》的頒布體現了新時期好干部的標準,要求新時期黨員干部要提高政治站位、敢于擔當作為,政治品格高尚,從政本分,既體現黨性,也考驗作風。關鍵是堅持知行合一、真抓實干,做實干家。要把踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中,養成一種習慣、化為一種境界。要加強道德修養,帶頭弘揚社會主義核心價值觀,明辨是非善惡,追求健康情趣,不斷向廉潔自律的高標準看齊,做到心有所戒、行有所止,守住底線、不碰高壓線。要牢固樹立“四個意識”和堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、做一名忠誠干凈擔當的干部。

新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》體會4

好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。黨的干部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗,全心全意為人民服務,求真務實、真抓實干,堅持原則、認真負責,敬畏權力、慎用權力,保持拒腐蝕、永不沾的政治本色,創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。這是習總書記在全國組織工作會議的講話,是對干部的重要指導。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。近日,中共中央對《黨政領導干部選拔任用工作條例》做了修改。新華社北京3月17日電 ,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

通知指出,黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準,進一步強化黨組織領導和把關作用,完善選人用人制度機制,嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,堅決匡正選人用人風氣,推動選人用人工作取得顯著成效、發生重大變化。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,更好堅持和落實黨管干部原則,黨中央對《干部任用條例》進行了修訂。

修訂后的《干部任用條例》,體現了新時代,新局勢下中央對干部工作的新要求,該條例是做好黨政領導干部選拔任用工作的基本遵循,也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》的頒布和實施,對于貫徹落實中央精神,解決干部工作中的突出問題,健全科學的干部選拔任用機制,把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于相當、清正廉法的好工部標準落實到選拔任用工作中去,建設高表質的黨政于都歐保證克的理論路線、方針政使全面費徹行。國特也社會主義事業順利發展具有十分重要的意義。

有的人在問?修改《黨政領導干部選拔任用工作條例》對他有多大的作用呢?其實作用不需言明,對還未做官的,指示和警示作用(黨和群眾需要什么樣的干部?當干部要注意什么? )對已經當官的,如何做好官(好干部標準)。對在現在崗位的我們,我們該怎樣做呢?

新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》體會5

近日,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

《干部任用條例》是重要的黨內法規,是干部選拔任用工作的基本遵循。修訂的《干部任用條例》,堅持和加強黨的全面領導,堅持把政治標準放在首位,堅持精準科學選人用人,堅持將從嚴要求貫穿始終,吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果,銜接近年來出臺的相關新政策新法規,回應干部工作中出現的一些新情況新問題,進一步推進干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化,對于提高選人用人質量,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,為新時代中國特色社會主義事業順利發展提供堅強組織保證,具有重要意義。

《干部任用條例》指出選拔任用黨政領導干部,必須堅持黨管干部;德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;事業為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實績、群眾公認;民主集中制;依法依規辦事的原則,為選好用好黨政領導干部指明了準則。

《干部任用條例》指出選拔任用黨政領導干部,必須要把政治標準放在首位,樹立注重基層和實踐的導向,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。注重發現和培養選拔優秀年輕干部,用好各年齡段干部。統籌做好培養選拔女干部、少數民族干部和黨外干部工作。對不適宜擔任現職的領導干部應當進行調整,推進領導干部能上能下,切實為選拔任用干部指明了方向。

《干部任用條例》明確了選拔任用的條件,黨政領導干部必須要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,經得起各種風浪考驗;要堅持解放思想,實事求是,與時俱進,求真務實,認真調查研究,主動擔當作為,真抓實干,講實話,辦實事,求實效。

新修訂《干部任用條例》的實施,為選拔任用干部工作監督提供了重要依據,為防止選人用人不當之風提供了有力武器,對于提高選人用人質量,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍具有重要意義,必須要始終堅持好《干部任用條例》。

新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》體會6

黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準,進一步強化黨組織領導完善選人用人制度機制。中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,發出通知并指出,黨的十八大以來,黨中央鮮明提出新時期好干部標準,進一步強化黨組織領導和把關作用,完善選人用人制度機制,嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,堅決匡正選人用人風氣,推動選人用人工作取得顯著成效、發生重大變化。

 

《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例于2002年7月9日頒布實施,共計十三章七十一條。有利于優秀干部的選拔,有利于保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。近日,中國中央印發修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》共有十二章69條,自2019年3月3日起施行,2014年1月14日中共中央印發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》同時廢止。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》體現了新時期好干部標準,建立科學規范的黨政領導干部選拔任用制度,堅持黨管干部原則;五湖四海、任人唯賢原則;德才兼備、以德為先原則;注重實績、群眾公認原則;民主、公開、競爭、擇優原則;民主集中制原則;依法辦事原則。選拔任用領導干部,必須把政治標準放在首位。樹牢“四個意識”,堅決“兩個維護”,堅持解放思想,實事求是,落實“三嚴三實”,主動擔當作為,真抓實干,講實話,辦實事,求實效。

通過公開選拔、競爭上崗,民主推薦,選拔任用干部通過民主推薦程序進行。領導班子換屆通過召開推薦會,公布推薦職位、任職條件、推薦范圍,提供干部名冊,提出有關要求,組織填寫推薦表;進行個別談話推薦;對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析,向上級黨委匯報推薦情況。有下列情形不得列為考察對象:群眾公認度不高的;近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的;有跑官、拉票行為的;配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;其他原因不宜提拔的。

從選拔任用、選拔任用條件、分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協商、交流、回避、免職、辭職、降職再到紀律和監督程序,《黨政領導干部選拔任用工作條例》體現了忠貞干凈擔當的高素質專業化黨政領導干部隊伍、保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執行和新時代中國特色社會主義事業順利發展

新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》體會7

近日,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。這是黨的組織工作與時俱進、開拓創新的重要成果,是黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章,也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。

《干部任用條例》釋放了以下幾個明顯的信號:1.選拔任用黨政領導干部,必須把政治標準放在首位。作為黨的干部,要講政治、守規矩,政治紀律和政治規矩是必須嚴格遵守的準則,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,更加自覺踐行“兩個維護”是基本要求。

2.選拔任用黨政領導干部,要多角度、近距離了解干部。要尊重民意,聽取群眾的評價和建議,在具備必要民意的基礎上,進一步考慮干部自身的德才情況,結合組織對干部的考察情況,進行綜合分析,多中選好,好中選優。同時,要顯績與潛績并重。不僅要關注成績明顯、業績突出的干部,也要關注敢于擔當、默默無聞打基礎、踏踏實實抓長遠的老實人。

3. 選拔任用黨政領導干部,要落實干部管理監督。要強化對權力運行情況的監督制約,聚焦各級領導班子一把手、重點部門和關鍵崗位等關鍵人,緊盯重要干部任免等關鍵處,抓住干部進退留轉等關鍵時。推進干部日常管理監督與干部選拔任用監督深度融合,防止干部“帶病提拔”。

新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》體會8

近日,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》是我國干部人事選拔任用工作的基本遵循,共有十二章69條,自2019年3月3日起施行。

新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》將在今后的干部選拔任用中發揮出巨大的作用和意義:

一是改進民主推薦,對“唯票”問題“釜底抽薪”。重新定位民主推薦的功能,更好地發揮民主推薦應有的作用。

二是改進競爭性選拔,讓“唯分”傾向“偃旗息鼓”。合理確定競爭性選拔范圍,明確不能將其作為選拔干部的主要方式甚至唯一方式,不能硬性規定競爭性選拔的頻次和比例。

三是完善考核工作,使“唯GDP”的政績觀根本扭轉。就改進干部政績考核出臺文件,強調不能簡單地把經濟增長速度與干部的德能勤績廉劃等號,防止簡單以GDP論英雄。

四是注重老中青梯次配備,推動“唯年齡”問題有效破解。統籌提出年輕干部常態化配備目標,促進了干部資源的優化配置,讓干部隊伍中的老中青都有勁頭、有奔頭。

新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的頒布,在總則部分就開宗明義提出建設忠誠干凈擔當的高素質專業化黨政領導干部隊伍、樹立重視基層和實踐導向、注重發現和培養選拔優秀年輕干部等要求,同時完善選拔任用的基本條件和資格,強調突出政治素質、道德品行、專業素養、工作實績和作風修養的考察,不僅很好地回答了新時代“選什么人”這一重大問題,也進一步指明了“如何培養人”的發力方向。

新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的頒布施行,為提高干部選拔任用工作質量、選好人用對人提供了堅實的制度保障。必將激勵我們廣大干部無私奉獻,擔當作為,為我們廣大干部干事創業提供源源不竭的動力之源。

新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》體會9

近日,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。通知指出,黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準,進一步強化黨組織領導和把關作用,完善選人用人制度機制,嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,堅決匡正選人用人風氣,推動選人用人工作取得顯著成效、發生重大變化。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,更好堅持和落實黨管干部原則,黨中央對《干部任用條例》進行了修訂。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規律認識的一次升華,是干部人事制度改革的一個重大成果,也為進一步深化改革指明了方向?!饵h政領導干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設計和現實遵循,是新時期黨政領導干部選拔任用工作的基本規章?!饵h政領導干部選拔任用工作條例》體現了黨管干部的原則,貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度的新成果。

近些年來,干部工作面臨的形勢任務、隊伍狀況等都發生了很大變化,中央對干部工作的指導思想、基本原則、目標任務提出了一系列新要求。同時,干部人事制度改革多年積累了豐富的經驗,一些政策有了新變化、新調整,需要用法規的形式固定下來,堅持下去,以便更好地指導和推動干部工作的開展?!稐l例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規律認識的一次升華,是干部人事制度改革的一個重大成果。新《條例》的實施,對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執行和中國特色社會主義事業順利發展,具有十分重要的意義。

新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持和加強黨的全面領導,堅持把政治標準放在首位,堅持精準科學選人用人,堅持將從嚴要求貫穿始終,堅持把干部隊伍建設作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性回題來抓,鮮明提出新時期好干部標準,強化黨組織領導和把關作用,進一步完善選人用人制度機制,嚴把選人用人質量關,堅決匡正選人用人風氣。

新修訂的《干部任用條例》堅持從嚴治黨、從嚴管理干部,堅持黨管干部原則,堅持好干部標準,堅持繼承與創新相結合,著力解決突出問題,充分體現了干部工作理論認識、實踐探索、制度建設的最新成果。

修訂《干部任用條例》,從嚴管理培養選拔干部,是以習近平同志為核心的黨中央著眼新起點,加強隊伍建設作出的新理念新要求,是推動黨和人民事業健康發展的重要基礎,為新時代做好選人用人工作提供了遵循。要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,方能知道《干部任用條例》如何完善,如何在新時期發揮作用。

新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》體會10

2019年3月,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》是重要的黨內法規,是干部選拔任用工作的基本遵循。2014年修訂頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,發揮了十分重要的作用。這次修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持和加強黨的全面領導,堅持把政治標準放在首位,堅持精準科學選人用人,堅持將從嚴要求貫穿始終,吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果,銜接近年來出臺的相關新政策新法規,回應干部工作中出現的一些新情況新問題,進一步推進干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化,對于提高選人用人質量,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,為新時代中國特色社會主義事業順利發展提供堅強組織保證,具有重要意義。

新修訂的條例,對加強黨的領導、堅持黨管干部原則作了進一步深化和規范,充實了動議要求,調整了民主推薦程序,突出了嚴格貫徹執行民主集中制有關內容,把黨的領導進一步貫穿到分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環節以及依法推薦、提名等各項工作之中,使黨管干部原則得到更好堅持,將黨的領導和把關定向作用充分彰顯出來。尤其是對談話調研推薦、會議推薦順序進行了優化,增強個別提拔任職和進一步使用民主推薦的靈活性,對公開選拔和競爭上崗的定位進行調整,有力貫徹了中央的新要求,體現了實事求是的精神,具有很強的針對性和指導性,為提高干部選拔任用工作質量、選好人用對人提供了堅實保障。

作為基層黨組織要認真學習宣傳、嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事,全面履行選人用人主體責任。要落實黨管干部原則,切實加強黨組織領導和把關作用,確保選人用人工作的正確方向。要突出政治標準,提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的干部。要堅持事業為上,拓寬用人視野,激勵擔當作為,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要落實從嚴要求,加強審核把關,強化紀律監督,堅決整治選人用人上的不正之風。要完善相關配套制度,圍繞建立健全干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系,推動形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制。要切實加強貫徹執行情況的監督檢查,嚴格責任追究,進一步提升《黨政領導干部選拔任用工作條例》的權威性和執行力。

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